Коворкинг — это концепция совместной работы, при которой люди из разных профессий и компаний работают вместе в общем пространстве, используя общие ресурсы.
Коворкинг — это концепция совместной работы, при которой люди из разных профессий и компаний работают вместе в общем пространстве, используя общие ресурсы. Это означает, что люди работают независимо друг от друга, но при этом они обмениваются идеями и интересами, что может привести к новым возможностям и проектам.
Коворкинг-пространства имеют различную конфигурацию и организацию, но обычно они занимают рабочие столы, кресла, высокоскоростной интернет, принтеры, сканеры, и другие офисные удобства. Также часто в коворкинг-пространствах организуются мероприятия, встречи и тренинги для участников.
Коворкинг-пространства могут быть организованы как большая независимая компания, так и часть компании. В любом случае коворкинг становится все более целенаправленной работой, особенно для фрилансеров, стартапов и предпринимателей, которые ищут более гибкие и экономичные инвестиции в работу.
В Москве можно найти коворкинги https://point2meet.ru/rent-today?type=coworking различных форматов и типов: открытые пространства с большими рабочими местами, закрытые офисы для небольших команд и индивидуальных предпринимателей, а также комбинированные пространства.
Как появились коворкинги?
Идея коворкинга была придумана бизнесменом Брэдом Ньюбергом в Сан-Франциско в 2005 году. Ньюберг работал в стартапе, но обнаружил, что ему не хватает социальных работников и идей в офисной среде. Он начал проводить эксперименты по аренде пространства и приглашению специалистов из разных стран, чтобы работать вместе и обмениваться идеями.
Идея быстро распространялась и стала появляться среди стартапов и фрилансеров, которые искали более доступные и гибкие места работы.
С тех пор коворкинг стал более интересным и привлекательным по всему миру. Существует множество различных форматов коворкинг-пространств, от небольших офисов до многочисленных кампусов, где сотни людей работают вместе в разных местах. Сегодня коворкинг-пространства являются ярким примером современного рынка труда и требует от людей новых возможностей для работы, социализации и развития.
Какие преимущества коворкинга на частном рынке труда?
-
Гибкость: Коворкинг позволяет людям работать в более гибком режиме, чем в традиционном офисе. Рабочее время и место работы подобраны под нужды человека, что может повысить производительность и качество работы.
-
Социальные возможности: Коворкинг предоставляет возможность общения с другими профессионалами из разных стран. Это может способствовать к появлению новых связей, возможностей и идей.
-
Экономическая эффективность: Коворкинг обычно предоставляет доступ к общему ресурсу снижая финансовые расходы.
Какие основные виды коворкингов?
Существует несколько видов коворкинг-пространств, которые регулируются по формату, размеру и количеству участников. Некоторые из них:
-
Открытый коворкинг - это пространство с открытой планировкой, где профессионалы работают в одном большом зале. Такой формат наиболее широко распространен и используется для общения между людьми из разных стран.
-
Закрытый коворкинг - это пространство с раздельными офисами, которые можно арендовать командой или индивидуально. Закрытый коворкинг также может включать дополнительные услуги, такие как ИТ-обслуживание, обеспечение безопасности, совместное использование оборудования и других услуг, которые предлагают комфортное и безопасное пространство для работников.
// Настоящее кино