С таким изяществом над корпоративной системой управления персоналом, выстроенных по модной сегодня японской модели, пока не измывался никто. Пришедшая в японскую фирму француженка попыталась принять правила игры. Но изначально в компании ей делать было нечего — переводчики в крупнейшей японской корпорации, как это ни странно, были не слишком востребованы. В попытке проявить инициативу и занять себя хотя бы чем-нибудь, Амели Карно — героиня фильма и будущий автор скандальной документальной книги, разрушающие представления об идеальной системе управления, решила следить за календарями в своем отделе. Инициатива оказалась наказуема. Из статуса переводчицы она за год с каждым своим новым шагом падала так низко, что, казалось бы, ниже уже некуда. Но, соблюдая правила, она не увольнялась из корпорации, потому как это не соответствовало бы принятым в Японии порядкам. Обязательно к просмотру всеми работниками корпораций, работающих по западному принципу. Когда кажется, что хуже быть не может, оптимист утверждает, что может.
