 |
|
|
|
 Хедхантинговое агентство – что это такое?автор | 29.02.2024Современный рынок трудоустройства за последние года претерпел десятки изменений. Одним из самых значимых стало появление хедхантинговых или рекрутинговых агентств. Не все работодатели понимают, что это такое, в чём суть работы организации и каковы преимущества сотрудничества. Избегающий подход к использованию современных методов подбора персонала в большинстве случаев и препятствует продуктивному поиску квалифицированных кадров, провоцируя при этом серьёзные временные издержки, материальные потери и траты других ресурсов компании.
Что это за структураХедхантинговое агентство – это организация, которая помогает подбирать персонал на разные должности для работодателей в любых сферах бизнеса. У такого агентства есть расширенная база потенциально подходящих кандидатов и многочисленные инструменты поиска и привлечения специалистов со стороны. Помощь хедантингового агентства помогает сократить расходы и сэкономить на сопутствующих ресурсах при самостоятельной организации собеседований компанией. Это своеобразные посредники на рынке труда, цель которых – обеспечить оптимальное совпадение интересов и ожиданий работодателя и сотрудника. Представители организации учитывают в оказании услуг такие критерии, как:
Кадровое агентство помогает быстро найти высококвалифицированного сотрудника под конкретный запрос работодателя.
Преимущества хедхантинговых агентствВыгода обращения в такую компанию обусловлена целым рядом причин.
Процесс сотрудничества с агентством примитивно прост. Сначала работодатель сообщает рекрутам информацию о должностных обязанностях соискателя, числе необходимых сотрудников, сроках найма, размере оклада. На основе собранного брифа агентство составляет структурированное описание вакансии – привлекательное для потенциальных кандидатов, а затем распространяют его по собственной базе или на сторонних ресурсах. Рекруты проверяют опыт и квалификацию тех, кто оставил отклики, выбирают специалистов, наиболее удовлетворяющих интересам работодателя, и только после этого назначают собеседование. 
| |
|
Комментарии
Правила хорошего комментатора
Нужно: Главное слово хорошего комментатора — «аргументация». Filmz.ru — авторский ресурс, и согласиться с мнением НК-редакции можно коротким «да», но спорить нужно, объясняя, почему так, а не этак. Не бойтесь дебатов — в споре рождается истина.
Нельзя: Остальные условия легко выполнимы: не используйте мат (в том числе з*пиканный звездочками) и экспрессивные выражения, не переходите на личности и темы, не касающиеся кинематографа, не злоупотребляйте односложными репликами («фильм — супер!») и избегайте спойлеров (раскрытия ключевых сюжетных поворотов фильма). Запрещено использование CAPS LOCK и trasliteracii. Комментарий должен быть самодостаточным и не должен требовать от пользователя перехода на другой сайт для ознакомления с мнением автора в его личном дневнике. Для личной переписки используйте личные сообщения в кабинете пользователя (меню в верхнем правом углу сайта). За что? Ваш комментарий будет удален, если вы безграмотны, пишете не по-русски, вечно высказываете недовольство всем и вся или используете падонкафский сленг. Для ответа на комментарий нужно нажать кнопку «ответить» под заинтересовавшей вас репликой, а чтобы начать новую ветку обсуждений нажимайте «добавить комментарий». Все новые НК-читатели проходят премодерацию комментариев, которая снимается после 20-30 адекватных реплик. Публикация ссылок на скачивание фильмов карается пожизненным баном без права реабилитации. | |
|
© COPYRIGHT 2000-2009 Настоящее кино - Главная Киноафиша страны ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ | РЕКЛАМА |